亚洲800澳门皇冠

亚洲800澳门皇冠

方法步骤

企业及所属单位教育实践活动同步开展,时间不少于3个半月,2013年9月中旬启动,年底前结束。活动按照三个环节有序推进,不分段,不转段,重质量、重实效。具体安排如下:

(一)学习教育、听取意见(9月中旬至10月下旬)

本环节的主要任务是:搞好理论学习和思想教育,深入开展调查研究,通过多种形式广泛听取职工群众意见,引导干部职工讲真话、说实话,积极营造畅所欲言的氛围,查找企业领导班子和各级领导干部在"四风"方面存在的突出问题。

1.采取多种形式开展集中学习和教育。

2.广泛征集意见。

3.深入开展调研。

4.对征集意见进行梳理分析,形成问题清单。

(二)查摆问题、开展批评(10月下旬至12月上旬)

本环节的主要任务是:围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆"四风"方面存在的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,开好高质量的党委专题民主生活会和支部组织生活会。

1.制定党委专题民主生活会方案并报集团企业督导组审阅。

2.集团企业督导组向党委主要领导和党委成员通报班子作风建设情况和存在的主要问题。

3.开展相互谈心。

4.深入自我剖析,撰写对照检查材料。

5.审查对照检查材料并反馈意见

6.召开党委专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评。

7.各党支部召开全体党员参加的专题组织生活会。

8.对企业党委民主生活会情况和班子成员对照检查材料进行汇总,与党委民主生活会通报材料一并报集团企业督导组审阅。

9.通报企业民主生活会情况及党委成员对照检查材料。

(三)整改落实、建章立制(12月中下旬)

主要任务是:从活动一开始就要针对"四风"方面存在的问题,及时提出解决对策,立行立改,制定和完善相关制度。对企业领导班子和领导干部个人存在的突出问题制定整改落实方案。

1.制定企业党委整改落实方案。

2.整改方案请集团企业督导组审阅,听取集团企业督导组对企业领导班子及成员整改工作的意见和建议,并上报集团企业教育实践活动领导小组办公室。

3.改进群众工作方法,健全完善相关制度

4.形成制度建设清单上报集团企业督导组。

5.总结测评。

XML 地图 | Sitemap 地图