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方法步骤

(一)建立领导责任制。企业成立群众路线教育活动领导小组,党委书记、董事长时旸担任教育实践活动领导小组组长,党委副书记、总经理於亮,党委副书记、纪委书记傅建军担任副组长,领导小组下设办公室,由傅建军副书记兼任办公室主任,办公室下设综合组、材料组、宣传组和征求意见组等四个工作组,按分工情况开展相关工作。

党委书记是企业开展教育实践活动第一责任人。各单位党组织负责人是本单位开展教育实践活动第一责任人,分子企业主要负责人对开展好本单位的教育实践活动要做好支撑、保障工作。

企业党委成员要利用出差、调研等机会,结合教育实践活动有关要求,分别对有关单位教育实践活动进行引导检查。

(二)精心组织,务求实效。党委成员和各级领导要高度重视,认真落实集团企业督导组要求,在学习上下真功夫、在查摆"四风"问题上较真劲、在生活会上动真情,以整风精神开展批评与自我批评。要力戒形式主义,决不走过场,做到"不空"、"不虚"、"不偏",实事求是,有什么问题摆什么问题,有什么问题解决什么问题。发现的问题要全部归零,举一反三,完善规章制度,建立长效机制。

(三)坚持开门搞活动。活动一开始就要扎下去听取职工群众意见和建议,每个环节都要组织职工群众代表参与,主动接受职工群众监督评议,确保整个活动在职工群众监督的"阳光"下进行,避免自说自话,自弹自唱。

(四)坚持"两手抓,两不误,两促进"。党员领导干部既要把自己摆进去,真查真改,又要统筹兼顾抓好分管工作,用工作实绩检验活动取得的成效,确保"两手抓,两不误,两促进"。

(五)加强宣传引导。采取策划专题、开辟专栏、开通网页等形式,通过内外部媒体广泛宣传活动开展情况,及时总结宣传企业党委和各单位好的做法,为企业开展教育实践活动营造浓厚的舆论氛围。

(六)分类引导,注重实效。结合企业党委工作部署和各单位实际,要坚持分类引导,区别不同情况,在遵循统一原则要求的基础上,对不同层级、不同政治面貌的领导干部提出差异化要求。

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