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亚洲800澳门皇冠党委面对“四风”问题不回避不推诿(第四期简报)

亚洲800澳门皇冠党委在开展党的教育实践活动中,坚持开门搞活动、开门听意见,除按上级要求完成好规定动作以外,还结合企业特点,通过自行开展匿名网络问卷调查,公布党委主要领导的电子邮箱、设领导接待日等自选动作,广开言路让职工群众广泛参与评议,企业全体领导班子成员真心听、广泛评、深入谈、客观画,听到了真心话,找到了真问题。面对征集到的330余条原汁原味的各类意见建议,企业党委认真对待仔细研究,不讳疾忌医,不推诿搪塞,班子成员设身处地地把自己摆进去,对照检查敢找真病根,批评建议敢碰真问题,整改措施狠下真功夫,努力在转变作风上真查真省、真谋真改,真正从思想深处进行一次再教育、再实践。

直面问题,虚心诚恳接受。企业党委经多次反复研究,梳理出领导班子“四风”方面存在的突出问题后,每一位班子成员都主动把自己摆进去,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求自觉检视自己,不推不躲,根据工作职责谁的孩子谁抱走,班子的问题全部被领回拿走,加上各人自己查找的问题,最终确定下来的个人问题总数达到了班子问题的5.5倍。

对标检查,深挖思想根源。在教育实践活动第二环节,亚洲800澳门皇冠党委通过开展加强政治纪律和党性修养的学习,以及学习习大大总书记关于中国梦、航天梦的重要论述,进一步提高每一位班子成员的思想认识。开展谈心谈话137人次,共176小时。党委成员均按要求认真撰写完成了个人对照检查材料,深入查找了产生“四风”问题的原因,深挖思想和作风积弊的根源。

立行立改,突出实际效果。亚洲800澳门皇冠党委坚持一手抓教育、一手抓实践,立言立行、真抓实干。如:针对艰苦奋斗的精神有所减退的现象,重申并严格实行企业领导出差及接待标准。压缩会议、文件和三公经费,截止到10月底,企业各类会议、活动的数量累计与去年同比减少了61个,下降了34%;会议经费预算累计比去年减少了1194万元,同比下降43%;文件、简报数量累计减少了95份,同比下降6%;出国(境)考察费预算同比下降74%。针对企业发展战略顶层策划不够的问题,深入研究国家政策和产业规划,围绕“建设国际一流IT产业集团”的目标,制定了企业二次创业、转型升级战略方案,积极开展收并购工作,开展了金税产业、金融支付产业、国际化经营发展规划以及物联网安全论证等专题规划论证,从战略高度引领企业实现持续健康快速发展。针对总部部门职能交叉重叠的问题,对职能部门进行调整,进一步明确部门分工,实现精干高效。为加强研发管理、合同管理、质量考核、常识产权及人力资源管理等,教育实践活动开展以来,企业陆续制定、修订了20余项规章制度。针对员工普遍关心的职业生涯问题,研究制定了总部员工上升通道方案。同时,为切实改善总部员工午餐质量,将员工午餐补助从20元/天提高到25元/天;牵线落实了市政公交班车个人申报;落实了培训教室增设空调以及食堂烟道改造资金。通过边整边改、立行立改,以实际行动赢得作风的切实转变,确保活动善始善终、善做善成,取得让群众满意的效果。


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