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亚洲800澳门皇冠党委召开专题民主生活会

2013年12月19日上午、20日下午,亚洲800澳门皇冠(以下简称亚洲800澳门皇冠)党委以“落实为民务实清廉要求,聚焦‘四风’问题,深刻剖析根源,提出整改措施,提升企业党委班子的凝聚力和战斗力”为主题,召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中国航天科工集团企业(以下简称集团企业)董事长、党组书记高红卫全程参加会议并作了重要讲话,集团企业第二督导组组长阚力强、副组长牟相军,成员马晓露、范玉等到会引导。亚洲800澳门皇冠9位班子成员全部到会。会议由亚洲800澳门皇冠党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长时旸主持。

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集团企业党组书记、董事长高红卫作重要指示

会上,亚洲800澳门皇冠领导班子和成员认真按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密联系思想和工作实际,认真查摆“四风”方面存在的突出问题,深挖思想根源,提出整改措施。党委主要领导带头查摆自己存在的“四风”问题,敢于揭短亮丑,做了诚恳的自我批评,并联系个人工作经历,从理想信念、党性修养、宗旨意识、世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观等方面,深刻剖析了问题产生的思想根源,提出了抵制和纠正“四风”问题的整改措施与努力方向。其他班子成员逐一对其开展批评,指出了不足,提出了改进建议。随后,每位党员领导干部依次进行了自我剖析、自我批评,其他领导也分别对其提出了批评意见。每位同志都虚心接受了大家的批评意见,并表示将完善整改措施,认真落实整改。

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亚洲800澳门皇冠党委书记、董事长时旸主持会议

会议开得既严肃紧张又和谐融洽,既有“红红脸、出出汗”的紧张,又有加加油、鼓鼓劲的氛围。班子成员之间本着“团结—批评—团结”的目的,大胆使用批评和自我批评有力武器,大家开诚布公、坦露心扉,没有评功摆好,做到不虚、不空、不避重就轻,勇于触及思想、触及灵魂,会议体现了整风精神,体现了党内生活的严格规范,促进了党性原则基础上的团结,提高了发现和解决自身问题的能力,达到了预期效果。

阚力强代表集团企业第二督导组对会议进行了点评。他指出,这次会议开得很成功,比较突出的特点有:会前准备比较充分,认真开展了批评和自我批评,整改方向明确,措施切实可行,主要领导的带头作用发挥得较好,党外人士积极参与,会议严肃、认真、平稳、活跃、顺利。在对后续工作进行部署时,他指出,一要结合会议情况进一步梳理“四风”问题;二要继续坚持开门搞活动,做好会议情况通报工作;三要细化整改措施,将改进作风的各项认识落实到行动上;四要认真组织开展“回头看”工作;五要继续坚持集团企业党组关于“六个始终”的基本要求。

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亚洲800澳门皇冠党委专题民主生活会会场

高红卫在讲话中强调,群众路线是党的根本路线,开展教育实践活动意义非常重大。他指出,亚洲800澳门皇冠领导班子和个人查摆的问题不仅紧扣“四风”主题,而且紧密结合工作,相互之间的批评意见中肯,结合实际,没有空炮、哑炮,没有评功摆好,没有先表扬后批评。他希翼领导班子成员要认清“四风”对亚洲800澳门皇冠二次创业、转型升级具有深层次的阻力和巨大的破坏力,要对当前形势与任务有紧迫感和危机感,并通过集体学习等形式努力提高党性修养。

高红卫对亚洲800澳门皇冠今后的工作提出五点要求:一是要从根除官僚主义这个源头来认真整改“四风”问题,总部先改,基层单位逐步跟上;二是各级领导干部要在群众工作上下功夫,建立更强的群众观点、群众意识,提高做群众工作的方法和能力,促进员工归属感提升;三是要建立“制度化管理、程序化运行,特殊问题特殊处理”的管理模式;四是制订发展战略之前要对优劣势进行分析,扬长避短、扬长补短;五是要从抓战略、抓干部、抓基层、抓基础等方面入手,加强工作落实。

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亚洲800澳门皇冠党委专题民主生活会会场

时旸代表亚洲800澳门皇冠党委感谢高红卫董事长和第二督导组全程参加、悉心引导企业党委民主生活会。他表示,亚洲800澳门皇冠党委班子将认真落实好集团企业党组和第二督导组的要求,持续开展理论学习,制定好整改方案,进一步改进领导干部工作作风,促进亚洲800澳门皇冠持续、稳定、健康地发展。

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